四川警察学院2026年党建工作要点

2026年是中国共产党成立105周年，是“十五五”规划开局之年。2026年学校党建工作的总体思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于公安工作、教育工作和四川工作系列重要指示精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实担负管党治警政治责任，紧扣立德树人根本任务，认真树立和践行正确政绩观，以政治引领把舵定向，以凝心铸魂夯实根基，以功能发挥建强堡垒，以干部人才激发活力，以纪律约束净化生态。通过持续提升党建工作质量，为推动学校高质量发展现代化建设提供坚强政治保障和组织保障。

一、把准政治方向，在强化党的全面领导上持续发力

（一）坚持以党的政治建设为统领。全面推进党的各项建设，把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为最高政治原则和根本政治责任。坚持党委领导下的校长负责制，突出抓好政治忠诚教育和党性教育，引导党员干部始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

（二）严格落实意识形态工作责任制。坚持党委常委会每学期研判意识形态工作制度和院领导带队检查督导支部、部门意识形态工作制度。加强意识形态学习培训，突出网络意识形态安全教育，强化网络空间思想引领和舆论引导，提升师生防范化解安全风险能力。加强意识形态阵地管控，严格执行论坛讲座、教材出版、课堂纪律、新闻宣传、学生社团、学报管理、科研项目报批等方面的流程制度，牢牢掌握意识形态工作领导权、主动权。

（三）做好配合省委巡视及巡视整改工作。提高政治站位，深刻认识巡视工作的政治体检作用，以高度的政治自觉和行动自觉配合省委巡视。对标巡视监督重点，全面梳理学校在党的领导、党的建设、全面从严治党等方面存在的薄弱环节，做到以巡促改、立行立改，切实把巡视整改成效转化为优化政治生态、推动高质量发展的强大动力。强化巡视成果运用，把抓好巡视整改作为重要政治任务，制定整改方案，建立问题清单、责任清单、任务清单，实行销号管理，确保件件有着落、事事有回音。

（四）培育积极健康的党内政治文化。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，严格落实民主集中制、重大事项请示报告等制度。党员领导干部要带头过好双重组织生活、讲好党课。坚持和完善入党宣誓、党员“政治生日”、重温入党誓词等政治仪式。抓好纪律教育、政德教育、家风教育，引导党员干部锤炼忠诚干净担当的政治品格。

责任单位：政治部，各党（总）支部（逗号前为牵头部门，下同）

二、筑牢思想根基，在深化创新理论武装上务求实效

（五）深化理论武装。严格执行“第一议题”制度，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，落实党委理论学习中心组学习、教职工政治理论学习、大学生政治理论学习等三层级学习制度，制定2026年度计划并严格执行，切实打牢全校师生的思想根基。

（六）强化党性锤炼。按照上级部署要求，深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，举办党的二十届四中全会读书班和政治轮训。常态化组织政治忠诚教育和党性教育，通过专题讲座、英模事迹报告会等形式，引导全体师生进一步深刻领悟“两个确立”的决定性意义。

（七）巩固教育成果。坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，巩固拓展深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果，深入学习实施习近平新时代中国特色社会主义思想集中培训计划，分级分类开展全覆盖政治轮训，组织学习《习近平谈治国理政》第五卷，推动思想政治学习教育宣传常态化长效化。

（八）开展树立和践行正确政绩观学习教育。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，深入学习习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，持之以恒推进全面从严治党，以立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干为总要求，以一体推进学查改为抓手，教育引导全校各级党组织和党员、干部坚持实事求是、求真务实，为师生出政绩、以实干出政绩，有效防范和纠治政绩观偏差，着力推动学校高质量发展。

责任单位：政治部，各党（总）支部

三、建强组织堡垒，在推动党组织全面过硬上实现突破

（九）建强基层党组织战斗堡垒。深入贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，配合省委教育工委做好《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》施行5周年专项调研。严肃党内政治生活，严格落实“三会一课”、主题党日、民主评议党员、党员领导干部双重组织生活制度，提高组织生活质量。以提升组织力为重点，深化“四强支部”建设。严格执行《四川警察学院二级学院（系、部）党支部会议议事规则》，落实党委领导班子成员列席院（系）党组织会议制度。完成行政管理部门基层党组织换届选举工作，选优配强行政管理部门直属党支部班子。

（十）推动党建与业务融合发展。围绕学校新增博士学位授予单位建设等重点工作，建强队伍、服务师生、推动发展。强化综合评价，推动党建工作和业务工作考核评价衔接联动。加强对基层党组织的指导，规范师生党员参与重大事项决策程序，落实党委领导班子成员联系基层党组织制度、系部党组织班子成员联系师生党支部制度，持续推动领导干部联系服务高层次人才、青年教师和联系学生工作。积极推进“一站式”学生社区建设，实施学生党建工作提质增效年行动，加强学生大队党支部标准化、规范化建设，聚焦立德树人根本任务，推动学生党建工作与思想政治教育、日常管理服务深度融合，切实将党支部建设成为加强思想政治引领、筑牢学生理想信念根基的坚强战斗堡垒。

（十一）深化典型示范引领。组织开展“两优一先”评选表彰等庆祝建党105周年系列活动，设立师生党员责任区、先锋岗等，推行教学、科研等重大任务党员“揭榜挂帅、领题破题”，有效发挥党员先锋模范作用。积极做好教育部第五批、省委教育工委第三批新时代高校党建示范创建和质量创优工作，持续发挥全国、全省高校党建工作样板支部和“双带头人”教师党支部书记工作室的示范引领作用。落实好学校领导带头到分管联系部门讲党课、党支部书记讲党课、党员讲微党课制度。

（十二）加强党员队伍建设。坚持把政治标准放在首位，严格执行《发展教职工党员工作实施细则》《发展学生党员工作实施细则》，推行系部领导班子成员、党员学科带头人联系教职工发展党员，注重从优秀高知识群体、优秀青年教职工、优秀学生中发展党员，加大在低年级学生中发展党员力度。贯彻《中国共产党党校工作条例》，修订《中共四川警察学院委员会党校管理办法》，制定《2026年度培训计划》，持续推进党员干部分层分类培训全覆盖。做好新入职教职工、毕业生党员组织关系转接，常态化开展党员组织关系排查，杜绝“口袋党员”“隐形党员”等现象发生。

（十三）发挥党建引领作用。助力乡村振兴，扎实开展定点帮扶，深化与理县木尼村，叙永县广木村的结对共建，强化帮扶措施、建强基层组织，确保各项工作落地落细落实。深化党建品牌创建，深入开展党建引领基层社会治理，充分发挥“四川警察学院—龙透关社区工作站”效用。持续深化“我为群众办实事”实践活动，持续加强各党（总）支部对困难群众的结对帮扶。

责任单位：政治部，各党（总）支部

四、锻造骨干力量，在建设高素质专业化队伍上久久为功

（十四）强化正向激励保障。健全工作机制，与教务处、科研所、学生工作处等职能部门协同，修订完善《教职工分类考核办法》，构建更加科学规范的考核评价体系。

（十五）提升干部队伍素质。加强干部教育培养，立足岗位职责和专业特点，研究制定个性化培养管理制度，着力锻造高素质专业化干部队伍。

（十六）优化干部队伍结构。抓好选人用人专项检查整改工作，开展干部调研工作，了解各部门班子对干部的需求，识别、储备一批优秀的处科级干部，配强干部队伍。创新人才引进举措，拓宽选人用人视野和渠道，综合运用人才引进、公务员招录、基层选调等方式，精准引进一批高学历、专业化、年轻化、实战型的急需紧缺人才，持续充实学校师资队伍力量，为公安教育事业高质量发展提供坚实人才支撑。

（十七）健全人才服务机制。对照学校博士学位授予单位立项建设方案要求，结合《四川警察学院引进高层次人才办法》《四川警察学院领导联系服务高层次优秀人才、青年人才工作实施办法（试行）》等制度，主动对接泸州市“凤栖泸桐”计划、“千名博士聚泸州”工程等属地人才政策，拓宽人才引进渠道、提升引才育才实效。加强教职工沟通联系、关心关爱与帮困解难，重点解决课题研究、技术攻关、成果转化、人才培养等实际困难。强化人才政治引领与政治吸纳，凝聚人才共识、巩固共同思想基础，推动人才工作与学校事业发展深度融合。

（十八）深化师德师风建设。贯彻落实省教育厅《关于健全新时代师德师风建设长效机制的意见》，修订《四川警察学院师德师风长效机制建设工作方案》《四川警察学院教师师德评价考核办法》《四川警察学院教师师德失范行为处理实施细则》，健全师德教育、典型引领、教师准入、日常监管、考核评价、结果运用全链条机制。坚持德才兼备、以德为先，突出政治标准，开发教育家精神与师德教育优质课程资源，常态化开展教师思想动态调研摸排，强化师德考核刚性运用，在全校营造尊师重教、崇德向善的浓厚氛围。

（十九）赋能人才成长发展。对标学校“十五五”规划，持续打造高素质、专业化、创新型人才队伍。突出师生数字化素养提升，实施数智素养提升大练兵，推进教师培训信息化管理系统建设，建立教师培训档案，分层分类开展数字化赋能培训。规划青年教师成长路径，开展新入职教师首开课、公安业务培训、基层实践锻炼、教学能力提升等系统培养。引导高层次人才牵头平台项目、融入教研团队、参与各级教学竞赛，推动人才从“引得进”向“育得强、管得好、用得活、留得住”转型，全面提升教师教学科研与公安实践融合能力。

责任单位：政治部，各党（总）支部

五、绷紧纪律底线，在营造风清气正育人环境上常抓不懈

（二十）聚焦“两个维护”深化政治监督。以“主题式”政治监督为发力点，明确年度政治监督重点任务清单，推动政治监督具体化、常态化。贯彻落实《党委（党组）对下级党组织“一把手”开展监督谈话工作办法》，建立党委对下级党组织“一把手”监督谈话和领导班子履职用权情况定期分析研判机制，结合民主生活会、述职述廉等开展政治“体检”。定期对“三重一大”决策制度执行情况的专项检查，推动民主集中制落实落细。

（二十一）聚焦正风肃纪深化作风建设。紧盯中央八项规定精神落实情况，定期通报典型问题，强化警示震慑。结合上级部署和案件查办情况，聚焦形式主义、官僚主义等问题，组织专项排查整治。完善师德师风负面清单制度，建立师德失范行为快速处置机制，实行“一票否决”。在节假日等重要节点前，统一发布廉洁提醒短信、倡议书，组织明察暗访小组开展突击检查。严格落实学院信访工作制度，畅通师生反映问题渠道，明确信访件受理、转办、反馈时限。

（二十二）聚焦标本兼治一体推进“三不腐”。围绕基建工程、招标采购、科研经费等重点领域，推动制定“一领域一策”廉政风险防控清单。建立纪检监察与审计、财务部门信息共享机制，定期召开联席会议，联合开展专项督查。实施“小微权力”清单管理，推动重点岗位人员签订廉洁承诺书，开展廉政风险点排查。及时组织警示教育会，选取公安、教育系统和学院典型案例进行深入剖析，组织观看警示教育片、旁听庭审等。推进“510”廉洁文化系列活动，结合校园文化建设，建设廉洁文化走廊、廉洁教育实践基地，推动廉洁教育进课堂、进支部、进社团。

（二十三）聚焦政治定位提升巡察效能。制定完善巡察工作标准化手册，规范巡前准备、巡中进驻、巡后反馈各环节流程。规范巡察人才库管理，定期组织巡察干部业务培训，提升政治能力和专业素养。结合省委巡视联动巡察，统筹开展第四、五轮常规巡察，聚焦重点领域开展“点穴式”专项巡察。建立巡察整改“销号制”，实行整改任务清单化管理，年底前对已完成巡察整改的部门开展“回头看”，对敷衍整改、虚假整改的严肃追责问责。

（二十四）聚焦“三化”建设提升履职能力。制定专兼职纪检监察干部年度培训计划，开展政治理论、法律法规、审计财务等专题培训，提升专业化能力。构建“纪检+审计+财务+巡察+组织+宣传”协同监督机制，定期召开监督联席会议，推动信息互通、成果共享。建立纪检监察干部行为规范“负面清单”，完善内部监督机制，主动邀请党员代表、师生代表参与监督评议。定期开展纪检监察干部廉政谈话、家访活动，强化“八小时外”监督管理，坚决防止“灯下黑”。

责任单位：纪律检查处，各党（总）支部